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CERTIFICACIÓN Certificación Internacional – Coach Corporativo

CERTIFICACIÓN Certificación Internacional – Coach Corporativo

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PRECIO

$900.00

TIPOS DE CURSOS

La Certificación Internacional en Coaching Corporativo es un programa integral diseñado para capacitar a profesionales en las habilidades y competencias necesarias para desempeñarse como coaches efectivos en entornos empresariales.

Este curso de 120 horas ofrece una combinación equilibrada de teoría, práctica y aplicación en situaciones reales de trabajo, brindando a los participantes las herramientas necesarias para facilitar el desarrollo personal y profesional de individuos y equipos dentro de las organizaciones.

 La Certificación Internacional en Coaching Corporativo es una inversión valiosa para aquellos que desean destacarse en el mundo empresarial y contribuir al desarrollo tanto individual como organizacional.

¡Únase a nosotros en este viaje hacia el éxito y la transformación!

¡Inscríbete hoy y haz que tus metas se convertirán en realidades!

Avales Académicos que nos respaldan

Al completar con éxito nuestro programa, obtendrá una doble certificación de dos instituciones académicas reconocidas localmente e internacionalmente como son el Tecnológico Universitario Espíritu Santo y la Escuela de Negocios EUDE -España.

Beneficios de nuestra Especialización…

Reconocimiento Internacional: Obtenga una certificación reconocida a nivel mundial que valida sus habilidades como coach corporativo.

Desarrollo Profesional: Amplíe sus habilidades y conocimientos en el campo del coaching, mejorando su perfil profesional y aumentando sus oportunidades laborales.

Impacto Organizacional: Aprenda a influir positivamente en el desempeño individual y colectivo dentro de su organización, contribuyendo al crecimiento y éxito empresarial.

Red de Contactos: Conecte con profesionales del coaching y líderes empresariales de todo el mundo, enriqueciendo su red de contactos y oportunidades de colaboración.

Transformación Personal: Experimente un crecimiento personal significativo a través del proceso de aprendizaje y aplicación de técnicas de coaching, tanto en el ámbito profesional como personal.

Contenido:

  • Definición de coaching corporativo y su importancia en el entorno empresarial.
  • Historia y evolución del coaching en el contexto organizacional.
  • Principales enfoques y modelos de coaching aplicados a empresas.
  • Rol del coach corporativo y habilidades necesarias para su desempeño.
  • Establecimiento de objetivos y expectativas para el proceso de coaching.
  • Principios básicos del coaching: confianza, respeto, confidencialidad.
  • Código de ética y estándares profesionales en el coaching corporativo.
  • Ética en la relación coach-coachee y en la gestión de conflictos.
  • Responsabilidad del coach en el proceso de coaching y límites profesionales.
  • Manejo adecuado de la información y cumplimiento de la normativa legal.
  • Entrevista inicial y establecimiento de la relación de coaching.
  • Técnicas de exploración y clarificación de metas y valores.
  • Técnicas de feedback efectivo y gestión de la resistencia al cambio.
  • Uso de preguntas poderosas para promover la reflexión y el autoconocimiento.
  • Estrategias para generar compromiso y acción por parte del coachee.
  • Importancia de la comunicación en el proceso de coaching.
  • Desarrollo de habilidades de comunicación verbal y no verbal.
  • Técnicas de escucha activa para comprender las necesidades del coachee.
  • Gestión de emociones y manejo de la empatía en la interacción coach-coachee.
  • Resolución de conflictos y negociación en el contexto del coaching corporativo.
  • Concepto de liderazgo y su relación con el coaching.
  • Identificación de estilos de liderazgo y su impacto en el desempeño organizacional.
  • Desarrollo de habilidades de liderazgo transformacional y de servicio.
  • Coaching ejecutivo: acompañamiento a líderes y directivos en su desarrollo profesional.
  • Creación de equipos de alto rendimiento a través del coaching de liderazgo.
  • Entendimiento del proceso de cambio en las organizaciones.
  • Herramientas y estrategias para gestionar el cambio de manera efectiva.
  • Identificación de resistencias al cambio y estrategias para superarlas.
  • Rol del coach en procesos de cambio organizacional y gestión del impacto emocional.
  • Promoción de una cultura organizacional orientada al aprendizaje y la adaptabilidad.
  • Concepto de equipo y su importancia en el contexto empresarial.
  • Técnicas de coaching aplicadas al trabajo en equipo y la colaboración.
  • Dinámicas de grupo para fortalecer la cohesión y la comunicación.
  • Resolución de conflictos y toma de decisiones en equipos de trabajo.
  • Liderazgo compartido y distribuido: fomento de la autonomía y la responsabilidad.
  • Evaluación de necesidades y diseño de planes de coaching personalizados.
  • Establecimiento de indicadores de éxito y criterios de evaluación del progreso.
  • Seguimiento y revisión periódica de los objetivos y metas del coachee.
  • Evaluación del impacto del coaching en el desempeño individual y organizacional.
  • Retroalimentación constructiva y cierre del proceso de coaching.
  • Estudios de Caso y Simulaciones
  • Análisis de casos reales de coaching corporativo y sus resultados.
  • Prácticas supervisadas de coaching con coachees simulados.
  • Retroalimentación y análisis de sesiones de coaching grabadas.
  • Desarrollo de competencias clave a través de la práctica y la retroalimentación.
  • Preparación para la aplicación de técnicas de coaching en contextos empresariales reales.

Metodología:

  • Clases magistrales con expertos en coaching corporativo.
  • Dinámicas grupales para promover el aprendizaje experiencial.
  • Estudios de caso y análisis de situaciones reales en entornos empresariales.
  • Sesiones prácticas de coaching supervisadas por coaches certificados.
  • Material didáctico complementario: lecturas, vídeos y recursos en línea.
  • Evaluaciones periódicas para medir el progreso y la comprensión del contenido.
  • Proyecto final: aplicación de técnicas de coaching en un contexto empresarial real.

Más Información:

METODOLOGÍA

FECHA DE INICIO

HORAS

DURACIÓN EN SEMANAS

PVP REGULAR

 

HORARIO

Híbrido

 2 de julio

120

8 a 10 semanas

$900,00

Martes, miércoles y jueves

18h30 a 21h30

Clases prácticas: sábados

08h30 a 14h30

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