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Especialización en Gestión del Cambio e Innovación Corporativa

Especialización en Gestión del Cambio e Innovación Corporativa

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PRECIO

$500.00

TIPOS DE CURSOS

Proporcionar a los participantes las habilidades y herramientas necesarias para liderar exitosamente procesos de cambio e innovación en sus organizaciones, con un enfoque estratégico y orientado a resultados.

  • Capacitar a los líderes y gestores clave de la organización en las mejores prácticas y herramientas avanzadas de gestión del cambio e innovación corporativa.
  • Facilitar la adquisición de habilidades estratégicas para anticipar, planificar y gestionar eficazmente los procesos de transformación organizacional. 

Beneficios:

  • Programa exhaustivo y avanzado diseñado por expertos en gestión del cambio e innovación corporativa.
  • Enfoque práctico con estudios de casos reales y ejercicios aplicados que garantizan la transferencia de conocimientos.
  • Metodología participativa que fomenta la interacción, el aprendizaje colaborativo y el networking entre los participantes.
  • Certificación reconocida internacionalmente que valida las competencias adquiridas por los participantes.
  • Flexibilidad en la modalidad de impartición (presencial, virtual o mixta) para adaptarse a las necesidades y preferencias de los clientes.

Enfocado a:

  • Directores y gerentes de cambio y transformación organizacional.
  • Líderes de equipos y proyectos de innovación.
  • Profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional.
  • Consultores y asesores empresariales especializados en gestión del cambio e innovación.

Contenido:

  • Introducción a la gestión del cambio en entornos corporativos.
  • Modelos y teorías de cambio organizacional.
  • Diagnóstico y evaluación de la capacidad de cambio de una organización.
  • Estrategias para superar la resistencia al cambio.
  • El papel del liderazgo en los procesos de cambio.
  • Habilidades de comunicación efectiva para gestionar el cambio.
  • Construcción de coaliciones y alianzas estratégicas.
  • Gestión del cambio en equipos y culturas organizativas.
  • Conceptos fundamentales de innovación en entornos corporativos.
  • Procesos de generación y selección de ideas innovadoras.
  • Desarrollo de una cultura de innovación dentro de la organización.
  • Herramientas y técnicas para la implementación exitosa de proyectos innovadores.
  • Identificación y evaluación de riesgos asociados con el cambio y la innovación.
  • Estrategias para mitigar y gestionar los riesgos durante los procesos de cambio.
  • Fomento de la resiliencia organizacional frente a la incertidumbre y la adversidad.
  • El impacto de la tecnología en los procesos de cambio y transformación organizacional.
  • Innovación disruptiva y modelos de negocio digitales.
  • Herramientas y plataformas digitales para facilitar la gestión del cambio y la innovación.
  • Diseño de indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir el éxito de los procesos de cambio e innovación.
  • Métodos de evaluación del impacto económico, social y ambiental de las iniciativas de cambio e innovación.
  • Aprendizaje organizacional y mejora continua.

MÁS INFORMACIÓN:

METODOLOGÍA

FECHA DE INICIO

HORAS

DURACIÓN EN SEMANAS

PVP REGULAR

presencial

13 de agosto

40

4

$500,00

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